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公告]广东骏亚：上海荣正投资咨询股份有限公司关于广东骏亚电子
（一）对限制性股票激励计划是否符合政策法规规定的核查意见.................. 14
（六）对上市公司是否为激励对象提供任何形式的财务资助的核查意见...... 17
10.解除限售条件：指根据限制性股票激励计划激励对象解除限售限制性股票所
会、股东大会决议、最近三年及最近一期公司财务报告、公司的生产经营计划等，
包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子
意见书后，公司在指定网站按要求及时准确披露当次激励对象相关信息。超过 12
超过公司总股本东大会时公司股的：。公监815 1.50% 0.0743%人全部的标
2、预留部分的激励对象由本计划经股东大会审议通过后个月内确定，经董事会提出、独立董事及
监事会发表明确意见、律师发表专业意见并出具法律意见书后，公司在指定信息披露媒体按要求及时准确
3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。
2、本激励计划拟授予的限制性股票数量为 1,000万股，约占本激励计划草案
公告时公司股本总额 20,180万股的 4.9554%。其中首次授予 800万股，约占本激
激励计划草案公告时公司股本总额 20,180万股的 0.9911%，预留部分约占本次授
予权益总额的 20%。本激励计划中任何一名激励对象所获授限制性股票数量未超
必须为交易日。公司需在股东大会审议通过后60日内授予首次授予部分限制性股
票并完成公告、登记。公司未能在60日内完成上述工作的，将终止实施本激励计
60日期限之内。预留部分限制性股票授予日由公司董事会在股东大会审议通过后
月、24个月、36个月。若预留部分在 2019年授予完成，则该预留部分解除限售
期与首次授予的限制性股票限售期一致；若预留部分在 2020年授予完成，则该
据本激励计划获授的限制性股票在解除限售前内不得转让、用于担保或偿还债务。
若预留部分在 2020年授予完成，则预留部分各期解除限售时间安排如下表所示：
首次授予部分限制性股票的授予价格为每股 9.13元，即满足授予条件后，激
励对象可以每股 9.13元的价格购买公司向激励对象增发的公司限制性股票。
1个交易日股票交易总量）每股 18.25元的 50%，为每股 9.13元；
20个交易日股票交易总量）每股 16.62元的 50%，为每股 8.31元。
、净利润增长率以经审计的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。 第
本次股权激励计划的解除限售考核年度为 2019-2021年三个会计年度，每个
若预留部分在 2019年授予完成，则预留部分业绩考核目标与首次授予一致；
若预留部分在 2020年授予完成，则预留部分各期业绩考核目标如下表所示：
，2在本次股权激励有效期内若公司实施非公开发行、发行股份或现金购买资产等影响净利润的行为
第二个解除限售期以2018年净利润为基数，2021年的净利润增长率不低于320%。注：1.上述净利润、净利润增长率以经审计的扣除非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润并剔除本次激励计划股份支付费用影响的数值作为计算依据。2在本次股权激励有效期内若公司实施非公开发行、发行股份或现金购买资产等影响净利润的行为则由上述行为对净利润的影响不纳入业绩考核指标的计算。
本的 1%。经核查，激励对象中没有公司独立董事、监事及单独或合计持有公司
定原则符合相关法律、法规和规范性文件的规定，相关定价依据和定价方法合理、
相关规定，且符合《公司法》、《证券法》、《上市公司章程指引》等有关法律、法
制性股票总数的 30%；第二次解除限售期为限售期满后的第二年，激励对象可申
请解除限售数量为获授限制性股票总数的 30%；第三次解除限售期为限售期满后
本计划预留授予的限制性股票如果是在 2 019年完成授予，则自预留限制性
除限售期与首次授予一致。本计划预留授予的限制性股票如果是在 2 020年完
申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 50%；第二次解除限售期为限售期
满后的第二年，激励对象可申请解除限售数量为获授限制性股票总数的 5 0%。
根据 2006年 3月财政部颁布的《企业会计准则》中的有关规定，限制性股
金融工具确认和计量》的相关规定，在 2 019年限制性股票激励计划中向激励对
对于 2 019年限制性股票激励计划：限售期，是指可解除限售条件得到满足
成公司股价上涨时，激励对象获得的利益和全体股东的利益成同比例正关联变化。
次限制性股票激励计划设定了以公司 2018年净利润为基数， 2019-2021年净利
便于论证分析，而从《广东骏亚电子科技股份有限公司 2019年限制性股票激励中联农机水田产品精彩亮相2022多米尼加农业博览会，被赞“日本超美女记者”她靠蜂腰翘臀走红直言更喜欢黑人球员。