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呼和浩特市回民区招聘166名劳务派遣制和合同制工作人员简章

发布日期:2022-05-22 16:38   来源:未知   阅读:

  本次计划公开招聘劳务派遣制工作人员 139 名和卫计系统合同制工作人员 27 名。岗位详情请阅读《呼和浩特市回 民区 2017 年公开招聘劳务派遣制工作人员岗位需求表》(以 下简称《岗位需求表》1,见附件 1)和《呼和浩特市回民区 2017 年卫计系统公开招聘合同制工作人员岗位需求表》(以 下简称《岗位需求表》2,见附件 2)。

  (一)人员管理 本次招聘人员实行劳务派遣制和合同制两种方式管理, 不占编制。凡违反法律、单位纪律、劳动合同及自身原因等 不能胜任工作的,随时解除劳动合同,取消聘用人员资格, 按考试成绩由高到低依次递补。

  (二)薪酬待遇 考试合格后试用期为两个月,期间发放试用期工资 2000 元,试用期结束后经考察合格者,签订劳动合同。试用期满 后工资标准为 2600 元/月(含“五险”个人承担部分),缴纳 五险,缴费基数和比例参照企业标准予以缴纳,相应的费用 按规定比例由个人和单位承担。

  3.现户籍地为呼和浩特市范围(在回民区服务期满的六 类基层项目人员户籍地可放宽至内蒙古地区),户籍迁入时 间截止到 2017 年 12 月 1 日;

  5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,凡身体条 件有残疾者或身体机能处于非正常情况者应在报名资格初 审阶段通过公布的咨询电话向内蒙古力援人力资源管理服 务有限公司办公室提前声明,经确认符合报名条件后,方可 报名,凡未提前声明且经确认影响正常履行职责的,取消其 聘用资格;

  3. 在公务员、事业单位等各类招考中被认定有舞弊行为 且不得报考的人员;

  (二)报考资格的初审 报考资格的初审工作在网上进行。资格初审由内蒙古力 援人力资源管理服务有限公司负责,资格审查人员在报考人 员网上报名后的 2 日内提出审查意见。对符合报考资格条件 的,不得拒绝报名;对不符合报考资格条件而未通过审查的 人员,应及时在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不 全或有疑问的,应及时退回报考人员补充或说明。 资格审查时间:2017 年 12 月 26 日 9 时--12 月 31 日 17 时。 报考人员对《岗位需求表》中的专业、学历、学位、其 他条件以及备注的内容等信息需要咨询时,请直接向内蒙古 力援人力资源管理服务有限公司咨询,电线。

  (一)笔试科目为《综合素质测评》,满分 100 分。考 试内容为机关、事业单位工作人员应该具备的知识水平和基 本能力,不指定参考书目。

  (二)笔试采用闭卷方式进行,仅提供汉文试卷。考生 必须用汉文作答。对试卷出现不按规定语言、文字答题的按 零分处理。

  (四)笔试分数线划定及成绩公布:内蒙古力援人力资 源管理服务有限公司根据笔试总成绩划定笔试最低合格分 数线。报考人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在报名网站 上公布。

  (一)进入资格复审范围人员的确定 资格复审工作由内蒙古力援人力资源管理服务有限公 司负责。根据笔试总成绩,按各类岗位招聘计划数 1∶3 的 比例从高分到低分确定进入资格复审范围的人员。

  1. 进入资格复审的报考人员须根据资格复审通知,携带 相关证件在规定日期内(具体时间请考生笔试结束后随时关 注内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网进行查询)到 指定地点进行资格复审并打印《面试准考证》,未经内蒙古 力援人力资源管理服务有限公司同意且未在规定时间结束 前参加资格复审的,取消进入下一环节资格。

  (2) 本人居民身份证(护照)、毕业证及报考岗位所需的 其它证件原件及复印件;

  (3)专科及以上学历的报考人员参加资格复审前 10 天内 登陆“中国高等教育学生信息网”下载打印《学历证书电子注 册备案表》一份;

  (4) 行政事业或企业职工并签有劳动合同的,须提交本 人所在单位同意报考的证明;

  (5) 提供户口簿原件及复印件或户口所在派出所出具的 户籍证明原件及复印件; 3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真 实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、 弄虚作假、因个人错填信息的,一律取消面试资格;

  4.对资格复审后出现缺额的岗位,按照笔试总成绩从高 分到低分的顺序依次递补,并由内蒙古力援人力资源管理服 务有限公司电话通知递补的报考人员参加资格复审;

  5. 对于用人单位急需的高层次或短缺专业人才,用人单 位急需的关键岗位,资格复审及递补后达不到面试比例的, 经用人单位主管部门书面申请,回民区公开招聘工作人员考 务工作领导小组批准,可适当降低面试比例;

  体检由内蒙古力援人力资源管理服务有限公司组织实 施。体检项目或标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》 (国人部发〔2005〕1 号)、《关于修订公务员录用体检通用 标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》 (人社部发〔2010〕19 号)、《关于对关于明确公务员录用 体检中肝脏生化标准的请示答复的函》(国公考录函〔2010〕13 号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有 关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)等相关规定执 行。报考人员无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在 体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格 并依次递补。体检费用由考生自行承担。

  (一) 对拟聘用人员在内蒙古力援人力资源管理服务有 限公司官网进行公示。 公示期间接受社会监督举报,期限为 7 日。监督举报者应 以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。 公示期满,对没有问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用 手续;对有严重问题并查有实据的,取消其聘用资格,按相 应程序进行递补;对有严重问题但一时难以查实或难以否定 的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

  1. 拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃, 取消其聘用资格,所空缺岗位依次递补。

  2.2018 年应届毕业不能按时取得毕业证(学位证)的;在 本次招聘通知下发前被其他单位录用的;聘用通知下发前考 上全日制研究生、本科生、专科生并已到录取院校报到注册 的拟聘用人员,取消其聘用资格,依次递补。

  3. 对与行政事业单位或企业签订劳动合同尚在合同期 内的拟聘用人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格,依次递补。

  (二)本次聘用人员的用工形式分为派遣制和合同制两 种用工性质。派遣制用工形式是本人与指定的派遣公司签订 劳动合同,拟聘用人员须服从用人单位岗位调剂和调配,否 则不予聘用;合同制用工形式是本人与报考的用人单位签订 劳动合同。 本次招聘信息均以网上发布为准,其它未尽事宜,以招 聘方解释为准。 十一、纪律和监督 招聘工作实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本 次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理,参照《公务员录 用考试违纪违规行为处理办法(试行)》执行。

  为强化报考人员的诚信意识,杜绝考试替考、舞弊等违 纪行为,确保本次招聘工作公平、公正进行,报考人员在考 试报名前须签订《报考人员考试诚信承诺书》,并建立报考 人员诚信档案。 对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程,任何阶段 发现报考人员弄虚作假的,一经查实,即取消其相应资格。 对违反规定的已受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以 清退。

  (一) 招聘工作期间有关成绩公布、信息发布等事宜,将在内蒙古力援人力资源管理服务有限公司官网公布,请报考人员及时登陆网站 查询。

  (二) 咨询和监督举报电线(网上报名技术支持咨询电 话) 监督举报电话(回民区人力资源和社会 保障局人事科)

  (三) 回民区人力资源和社会保障局对此次招聘全程监 督 回民区公开招聘工作人员考务工作领导小组 2017 年 12 月 20 日

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